Категория: Новости бизнеса
Проголосовало: 1

Как нанимать персонал

Как нанимать персонал
Процветание и успех компаний зависят от того как работает персонал. Очень важно оценить все качества кандидата и сделать процедуру найма как можно эффективней.

Максимально быстро найти сотрудников, поможет размещения объявления в интернете. Если нужны работники технических профессий, то лучше дать объявление в газете. Можно посетить ярмарку вакансий, на ней есть возможность лично побеседовать с кандидатом и пригласить его на собеседование.

Как начальник, вы должны произвести хорошее впечатление на соискателя. Обязательно отвечать на сообщения кандидатов, если не подходит кандидатура, то нужно сообщить ему об этом. В случае если кандидатура найдена, то обязательно напишите ему, или позвоните, назначив время собеседования.

Подготовьте вопросы для проверки профессиональных качеств кандидата на должность. Также необходимо проверить на устойчивость к стрессовым ситуациям, работу в коллективе и другие нужные для должности качества.

При встрече обратите внимание на поведение человека. Уверенный в себе, он будет держать себя, открыто. Точнее руки не должны быть скрещены, а нога не будет положена на другую ногу. Частые паузы между слов и неуверенная речь, говорит о том, что человек перед вами неуверен в том, что эта профессия именно та, что ему нужна. Вид работника тоже может сказать о многом. Обувь и вся одежда, должны быть чистыми, а сам человек опрятный. Будущий хороший кандидат, если он себя таковым считает, не позволит высказаться в адрес предыдущей работы негативно и обсуждать бывшее руководство.

Если вы определились с кандидатурой, то дайте возможность проявить себя в работе. Дайте кандидату испытательный срок. Оцените не только профессиональные способности работника, но и его слаженность и возможность работать в большом коллективе. Не нужно пренебрегать замечаниями об этом работнике, которые могут исходить от членов вашего персонала, ведь от целостности этого коллектива будет также зависеть и результативность всего рабочего процесса, и качества работы.




Поймай кота! Игра на ловкость. Вам необходимо окружить кота чемными кругами, пока он не вышел за игровое поле. Удачи!



Другие статьи: